可上班日期 一個月
「可上班日期 一個月」熱門搜尋資訊
「可上班日期 一個月」文章包含有：「「多久可上班」的「多久」如何拿捏？要求三個月後onboard」、「一個月後上班」、「人資同學會」、「最快可上班日為一個月，就沒有錄取機會嗎？」、「見工面試」、「面試完會不會錄取？專家：聽到「這三題」可以準備上班了」、「面試必問多久能上班！2正確回法曝」、「面試秒錄取被問「何時能上班」！正解80%人回錯：薪水變超低」、「面試被問「錄取後幾天可以上班」，該怎麼回答最好？過來人揭...」
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「多久可上班」的「多久」如何拿捏？要求三個月後on board
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」在尋求新工作機會時，除了薪水，有時上班日期也是求職者、面試官雙方博弈的一環。如果希望延後報到，那「多久可以上班 ... 可以三個月 ... 一個可以彈性上班 ...
一個月後上班
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如果我去應徵然後跟別人說一個月後才能上班錄取率是不是會降低很多呀- 工作經驗,求職,面試,工作,打工.
人資同學會
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我在現職有6年資歷，根據法律規定需在一個月前告知，因此無法馬上到新公司上班，常常面試後卻因要等一個月報到而無法錄取，請問大部分公司真的都無法等嗎 ...
最快可上班日為一個月，就沒有錄取機會嗎？
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最快可上班日為一個月，就沒有錄取機會嗎？ 目前補習班行政工作在職中，最近想轉換其他行業行政職工作，由於有經濟上的考量，所以打算找到新工作後在 ...
見工面試
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一個半月，現職最少要一個月才能走，你拿到OFFER當下就提離職也要至少一個月以上，再多加一些緩衝，一個半月是最合理的速度，一般公司也知道這種情況 ...
面試完會不會錄取？專家：聽到「這三題」可以準備上班了
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職場專家透露一個小秘訣可觀察，如果面試官追問你「最快可以上班（報到）時間？」或是進一步問「你每天怎麼通勤？」「進公司後未來職涯規劃？」那麼恭喜你，通常代表這 ...
面試必問多久能上班！2正確回法曝
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... 可以告訴人資約莫2個禮拜；如果你有把握能拿到別間公司的offer，那就告訴人資一個月的時間，因為不論哪種回法，你都會有工作，只差別前者是在該公司 ...
面試秒錄取被問「何時能上班」！正解80%人回錯：薪水變超低
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其實正解是「兩週到一個月，是最安全妥當的」，一方面讓新公司確認你的心意，你開了期限支票，他們也不用再去找人才，二方面也理解你是一個懂得交接重要性 ...
面試被問「錄取後幾天可以上班」，該怎麼回答最好？過來人揭 ...
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許多過來人都表示，1個月是最佳時機「光提離職到拿到離職證明就一個月了」、「你會想抓個保底的公司當備胎，想錄取你的公司也知道，可能會被當備胎。通常喊超過30天的大概 ...